İş axtarışına çıxan hər bir namizəd CV-sini mükəmməl şəkildə hazırlamaq istəyir. Ancaq bəzən CV-ni “zənginləşdirmək” məqsədilə əlavə etdiyimiz bəzi məlumatlar əksinə, diqqəti yayındıra, hətta şansımızı azalda bilər. Bu yazıda CV-dən çıxarılmalı və ya ehtiyatla yanaşılmalı olan məlumatları, eyni zamanda Azərbaycan əmək bazarının xüsusiyyətlərinə uyğun tövsiyələr verəcəyik.
- Şəxsi məlumatların həddindən artıq verilməsi
CV-də ad, soyad, əlaqə vasitələri və bəzən doğum tarixi kifayətdir. Lakin çox vaxt aşağıdakı məlumatlar artıq hesab olunur:
- Ailə vəziyyəti
- Ev ünvanı (ətraflı şəkildə)
- Cinsiyyət
- Vətəndaşlıq (əgər xüsusi tələb yoxdursa)
- Din və ya siyasi baxışlar
Niyə çıxarılmalıdır? Bu məlumatlar işə qəbul prosesi üçün vacib deyil və ayrı-seçkilik riskini artırır.
- Şəkliniz – bəzən lazımsızdır!
Əgər vakansiya şəxsiyyət və xarici görünüşlə bağlı deyilsə (məsələn, model, təqdimatçı və s.), şəkil əlavə etmək zəruri deyil.
Tövsiyə: Əlavə etsəniz belə, rəsmi, aydın və sadə fonlu şəkil seçin.
3. Uzaq keçmişdəki təcrübələr
20 il əvvəlki 2 aylıq təcrübənizi qeyd etmək aktual deyil. CV-də son 5-10 ilin və vakansiyaya uyğun təcrübələri göstərmək daha məntiqlidir.
4. Əlaqəsiz bacarıqlar və maraqlar
“Kitab oxumaq”, “Səyyahət etmək” kimi ümumi maraqlar əksər hallarda vacib deyil.
“Əla natiqlik qabiliyyəti”, “Mükəmməl liderəm” kimi subyektiv ifadələr əvəzinə faktlara əsaslanan bacarıqlar yazılmalıdır.
5. Sadalanmış texnologiyalar, lakin heç biri üzrə dərinlik yoxdursa
Çoxsaylı proqram adı yazıb onların heç birini yaxşı bilməmək əks təsir bağışlaya bilər. Ən güclü bacarıqlarınızı önə çəkin.
- Tövsiyə edən şəxslərin məlumatları
CV-də “Tövsiyə edənlər tələb olunarsa təqdim ediləcək” yazmaq kifayətdir.
Ad, vəzifə, telefon nömrəsi və e-mail şəxsiyyət icazəsi olmadan paylaşılmamalıdır.
- Maaş gözləntiləri və səbəbsiz çıxışlar
CV-də maaş gözləntisini yazmaq Azərbaycanda çox vaxt xoş qarşılanmır. Bu barədə müsahibə zamanı danışmaq daha münasibdir.
Əvvəlki işdən çıxma səbəbi də CV-də deyil, müsahibədə izah edilməlidir.
Tövsiyə: CV-ni hər vakansiyaya uyğunlaşdır.
Hər müraciət üçün eyni CV-ni göndərmək risklidir. Müraciət etdiyiniz vəzifəyə uyğun bacarıq və təcrübələri önə çıxarın. Sadə, aydın və məqsədə uyğun CV ilə daha çox şans qazana bilərsiniz.
🔗 Faydalı resurslar:
www.cvmaker.az – CV hazırlamaq üçün onlayn platforma
LinkedIn – Peşəkar CV və şəbəkələşmə üçün vacib vasitə
Jobsearch.az – Azərbaycanda vakansiyalar və CV nümunələri
CV, işə qəbul prosesində ilk təəssüratı yaradır. Ona görə də həddindən artıq və ya məqsədəuyğun olmayan məlumatlar əvəzinə sadə, dürüst və fokuslanmış CV ilə çıxış etmək daha təsirlidir. Unutmayın ki, məqsəd – özünüzü tanıtmaqdır, süni şəkildə “böyütmək” deyil.
İş axtarışınızda uğurlar arzulayırıq!
Career Bridge Karyera mentorluğu üçün bizimlə əlaqə saxlaya bilərsiniz:
+994 50 800 53 89
info@careerbridge.az
