Vəzifə öhdəlikləri:
İllik təlim planı hazırlamaq, tətbiq etmək və təlimlərin effektivliyini qiymətləndirmək;
Təlim ehtiyaclarının müəyyən edilməsi, təlim proqramlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi;
Daxili və xarici təlimlərin təşkili, təlim təşkilatçıları ilə əməkdaşlıq;
Yeni əməkdaşların adaptasiya prosesinin planlanması və həyata keçirilməsi;
Əməkdaşların illik performans qiymətləndirmə sisteminin hazırlanması və icrası — performans kriteriyalarının müəyyən edilməsi, qiymətləndirmə formalarının hazırlanması, nəticələrin analiz edilməsi və inkişaf planlarının formalaşdırılması;
Təlim və inkişaf prosesinin nəticələrinə əsasən HR hesabatlarının hazırlanması;
Təlim və inkişafla bağlı prosedur və qaydaların tərtib edilməsi və tətbiqi.
Tələblər:
Ali təhsil (İnsan resursları idarəçiliyi, pedaqogika, psixologiya və ya menecment ixtisası üstünlükdür);
Təlim və inkişaf və ya HR sahəsində minimum 1 il iş təcrübəsi;
Təlim və inkişaf layihələrini planlamaq, icra etmək və qiymətləndirmək bacarığı;
Əməkdaşların illik performans qiymətləndirmə prosesini müstəqil şəkildə idarə edə bilmək bacarığı — kriteriyaların formalaşdırılması, qiymətləndirmə formalarının hazırlanması, nəticələrin təhlili və inkişaf planlarının hazırlanması;
Azərbaycan dilində sərbəst danışıq və yazı bacarığı; ingilis B1 səviyyədə danışıq və yazı bacarığı (rus dili üstünlükdür);
MS Office proqramlarını (Word, Excel, PowerPoint) sərbəst istifadə etmək;
Təşkilatçılıq, təqdimat, planlama və güclü ünsiyyət bacarıqları.
Son müraciət tarixi: 30.01.2026
İş qrafiki: 5 günlük (09:00–18:00)
Müraciət forması: CV-lərinizi cv@edu.gov.az e-poçt ünvanına göndərə bilərsiniz.
Qeyd: Vakansiya dövlət qulluğu olmayan vəzifələr üçün nəzərdə tutulub.
Yalnız tələblərə cavab verən namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.



